近日，记者从重庆市发展改革委获悉，近年来，重庆以科技创新和人才强市首位战略为引领，通过靶向引才、平台育才、机制用才、服务留才的全链条发力，推动人才工作系统性重塑，西部人才中心和创新高地建设取得显著成效。
在精准引才方面，重庆迭代升级青年人才引进专项政策，强化科研经费、安家补助等保障，持续释放引才诚意。连续三年举办重庆国际人才交流大会，开展“会、赛、引”系列活动，集中引进紧缺优秀人才1.1万人；“百万人才兴重庆”系列引才活动累计举办291场，签约引进人才1.4万人。今年以来，全市引进人才达7.3万人，同比增长17.7%，人才流动保持净流入态势，硕博研究生、中高级职称、高级工等高层次人才数量持续增加，制造业、软件和信息服务业成为人才集聚的“热门领域”。
平台载体建设为人才培育提供坚实支撑。重庆完善青年科技人才培育体系，实施博士后创新发展支持计划，连续5年每年招收博士后超1000名，出站留渝率提升至90%；通过软件和信息服务业“满天星”行动计划，新增从业人员26万人；卓越工程师培养集聚行动成效显著，每年新增相关人才1万名，工程师总数达55万人；升级“巴渝工匠”行动和“技能照亮前程”培训计划，技能培训与重点产业匹配度达88%，高技能人才占技能人才总量比例达32%，持续领跑西部。目前，全市专技人才总量达240万人，高、中级职称占比超50%，高技能人才达179万人，技术技能人才队伍实现全面发展。
机制创新让人才使用更具活力。重庆深化职称制度改革，建立特殊人才、博士后、留学回国人员职称评定“绿色通道”，开展职业技能等级“新八级”制度试点；破除“四唯”倾向，构建高层次人才“目录+计分”双通道评价体系，赋予重点单位人才自主认定权；率先开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，实施千名科研人员顶岗培养计划和退休“双高”人才服务基层举措，累计选派891名科研人员、聘用845名退休专家下沉基层，充分释放人才创新创造潜能。
多维暖心服务筑牢留才“港湾”。重庆推进人才服务全生命周期“一件事”改革，开发“渝才荟”数字应用平台，搭建产才供需智配场景，打造产业紧缺人才预警分析和人才工作重点任务调度两大智能体，助力产才深度融合。今年以来，“渝才荟”已新认定各类人才6.6万人，提供服务50.9万人次，人才满意度高达99.9%。同时，全市组建5582人的“专员+联络员”服务队伍，布局建设高层次人才智慧服务港，培育“金牌陪跑人”队伍，持续优化人才生态。
人才工作的系统性推进，不仅为重庆打造产业人才集聚高地奠定了坚实基础，更向企业输送了创新智慧与核心力量，助力企业在市场竞争中抢占先机。下一步，重庆将继续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，持续优化创新发展环境，为高质量发展提供更加强劲的人才支撑。
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